來信內容
來信標題 員工不愿意繳納社保,企業應該如何處理?
來信時間 2019/8/15 11:06:29
來信內容  現在政策只是要求企業為全員繳納社保,但是存在員工因覺得工資低等原因拒不提交證件或不辦理養老轉入等情況,不經過員工同意也辦不成社保,企業應該如何處理?
作為勞動型密集的企業,你說直接開除員工或者不招聘不繳納社保的員工也不合適,企業總要靠人干活。像這種情況,企業還要為這些人辦理社保嗎?如果還是要辦,怎么去辦?或者說企業可以只交企業部分,員工部分不管???
回復信息
辦理狀態 已辦結
回復時間 2019/8/21 10:01:54
回 復 人 省局綜合處
回復內容 張女士:
  您好,您的來信收悉,現就您的問題回復如下:
  按照我省現行法律法規,企業必須為招用的員工繳納養老保險費。對于個別員工因工資低拒絕參保繳費,這種行為一方面是對現行養老保險政策的不理解,缺乏權益保護意識。企業在招用員工時,應加大養老保險政策培訓,提高員工的保護自己權益的法律意識;另一方面要防止員工不愿意參保繳費的虛假行為,在其離職時,向用人單位提出補繳各種社會保險費的要求,有的可能還會通過法律訴訟等行為,強制企業為其補繳。目前,后一方面的問題十分突出,因未繳社保到政府部門上訪的人員中,80%的都是此類員工。
  感謝您的來信。
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